La solution digitale tout-en-un dédiée aux élus des syndicats et CSE pour moderniser le dialogue social.
Un code du travail dense et des réformes constantes rendent l'expertise difficile à maintenir sans aide.
Entre le terrain, les réunions et l'administratif, les élus manquent de temps pour la stratégie.
Difficulté à communiquer efficacement les victoires et à engager les nouvelles générations.
"Les élus passent 70% de leur temps sur de la gestion administrative au détriment de l'action terrain et de la stratégie."
Une plateforme unique qui fusionne l'intelligence artificielle et l'expertise métier pour redonner du pouvoir d'agir aux représentants du personnel.
Assistant juridique, modèles de courriers, préparation entretiens.
Analyse des risques, enquêtes AT/MP, plans de prévention.
Négociation d'accords, stratégie syndicale, consultations.
Gestion budgétaire, billetterie, politique sociale.
Création de tracts, newsletters, information salariés.
Analyse : Code du travail + Jurisprudence
Voici les 3 points de vigilance :
1. Vérifier l'obligation de reclassement.
2. Consulter le CSE...
Je vous ai préparé un modèle de courrier.
Ne restez jamais sans réponse. Notre IA est entraînée spécifiquement sur le droit social et les conventions collectives.
Fini les post-its perdus. Centralisez toutes les demandes salariés dans un tableau visuel pour ne laisser personne sans réponse.
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Vos Droits
Code du travail hors ligne
Une application mobile native (iOS & Android) pour rester connecté au terrain, même hors ligne.
Accès aux conventions et accords même en sous-sol.
Consultez les salariés en temps réel.
Alternative chiffrée aux outils employeur (Teams).
Parce que les données syndicales sont sensibles, nous appliquons les standards les plus stricts.
* Prise en charge employeur possible (Art. L.2143-17)
"Avant, je passais mes weekends sur le code du travail. Avec l'IA uniion, j'ai une réponse fiable en 30 secondes. J'ai dégagé du temps pour aller voir les équipes sur le terrain."
"Le tableau de suivi a tout changé. Plus aucun dossier ne passe à la trappe. Mes collègues voient que ça avance, et la confiance est revenue."
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