Une formation d'excellence pour comprendre la technologie, anticiper ses impacts sur l'emploi et l'utiliser comme un levier de protection des salariés.
En partenariat exclusif avec
Grande École d'Ingénieurs
Comprendre les biais
Automatiser le mandat
Anticiper les mutations
L'IA transforme déjà les entreprises. Pour les syndicats, il y a deux dangers : refuser en bloc par peur (et être dépassé), ou accepter aveuglément sans comprendre (et être floué).
Cette formation vous donne les clés techniques pour ouvrir la "boîte noire". Elle vous permet de discuter d'égal à égal avec la direction, de poser les bonnes questions lors des consultations (GPEC, orientations stratégiques) et de protéger les données et les conditions de travail des salariés.
"L'IA est un outil. Celui qui tient le manche décide de la direction. Notre but est que les salariés gardent la main."
Théorie, Impact Social, Pratique Syndicale.
Démystification des termes (LLM, Machine Learning, Algorithme). Comment ça marche vraiment ? Quelles sont les limites techniques et les biais cognitifs ?
Analyse prospective. Quels métiers vont disparaître, évoluer ou apparaître ? Risques psychosociaux liés à la surveillance algorithmique et "management by AI".
Atelier pratique. Comment utiliser uniion et d'autres outils pour analyser des accords, rédiger des tracts, préparer des réunions et gagner en efficacité.
Nous avons co-construit ce cursus avec ECAM EPMI, école d'ingénieurs reconnue par l'État. Ce partenariat garantit :
Une approche scientifique neutre et objective des technologies.
Une pédagogie de haut niveau adaptée aux adultes.
Une attestation de fin de formation validée par l'école.
Une vision prospective sur les métiers de demain.
Prochaines sessions : Mars & Avril 2026
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